Ces dernières années, les indicateurs de performance RH ou KPI (Key Performance Indicators) ont pris une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines.
Ces indicateurs permettent de récolter en temps réel des données RH sur la performance RH de toute une organisation pour créer des plans d’action ciblés et pertinents.
Rassemblés dans le tableau de bord RH offert par un logiciel SIRH, les KPI offrent une visibilité sur le statut, l’évolution et l’efficacité de la gestion des employés au sein de votre entreprise.
Quels sont les indicateurs RH essentiels pour vos décisions stratégiques? Voici les indicateurs clés à rassembler sur le tableau de bord de votre logiciel RH.