Folks RH : meilleure alternative canadienne à BambooHR

ordi-Folks
Morgane Lança
22 mai 2023

Vous recherchez activement une solution RH pour votre organisation, et les logiciels les plus connus apparaissent constamment dans vos premiers résultats? Pourquoi ne pas faire confiance à une entreprise d’ici, qui comprend les besoins des entreprises canadiennes? Folks se démarque sur de nombreux points qui feront la différence pour votre entreprise! Nos solutions 100% canadiennes, nos tarifs abordables, notre équipe de support en béton, sont autant de qualités que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Voici pourquoi choisir Folks représenterait la meilleure décision stratégique pour votre organisation!

Des solutions RH abordables, sans faire de compromis sur la qualité!

Les logiciels RH les plus connus exigent des budgets élevés, souvent irréalistes pour votre organisation. Folks se démarque de BambooHR en offrant des solutions plus abordables, flexibles et puissantes qui s’intégreront facilement dans le budget de votre PME. Que ce soit pour notre logiciel de gestion des ressources humaines, notre ATS, ou nos sondages de mobilisation, nos prix sont imbattables, tout comme la puissance de nos solutions!

Notre devise : l’accessibilité sans faire de compromis sur la qualité!

Deux forfaits, aucun frais supplémentaire

Avec Folks, tout est simple : vous avez le choix entre deux forfaits qui comprennent tous deux nos modules complets, en fonction de vos besoins et de votre budget. Après ce choix initial, vous n’aurez pas de frais supplémentaires ou de fonctionnalités additionnelles à acheter.

Parce que chaque organisation mérite des outils RH efficaces, nos solutions sont accessibles pour toutes les entreprises et tous les budgets!

Une entreprise canadienne qui œuvre pour les PME canadiennes

Folks est une entreprise 100% canadienne, qui travaille avec des organisations du pays pour toujours mieux s’adapter à leurs besoins. C’est pourquoi toutes nos solutions sont bilingues pour répondre aux exigences de tous vos employés.

Notre plus : le CEO-fondateur ainsi que ses associés chez Folks sont des professionnels des ressources humaines.  

Folks offre donc des solutions pensées par des RH, pour les RH!

En tant que PME axée sur les ressources humaines, nous nous reconnaissons dans les entreprises de nos clients et nous pouvons leur assurer un service réellement adapté à notre réalité partagée!

Des fonctionnalités uniques pour couvrir vos besoins

Pour toujours mieux correspondre à votre réalité, nous développons des fonctionnalités que vous ne trouverez pas ailleurs! C’est le cas de notre module dédié à la loi 1%, qui vous évite toute erreur et oubli et assure votre conformité aux exigences en toute simplicité.

Choisir Folks, c’est l’assurance de profiter de logiciels comblant tous les besoins quotidiens de votre entreprise!

Solutions user-friendly pour toutes les industries

Avec Folks, simplicité et efficacité vont de pair! Nos solutions sont conçues pour être faciles à utiliser, et pensées pour s’adapter à tous les secteurs professionnels. En effet, nous développons des outils indispensables et user-friendly pour les PME, mais aussi pour les OBNL, le secteur de la construction, les firmes de services professionnels, ainsi que les entreprises manufacturièreset d’ingénierie. Vous trouverez forcément ce que vous recherchez dans nos solutions complètes et intuitives!

Vous n’êtes pas un pro des ressources humaines ou de la technologie RH? Pas de panique : le confort de l’utilisateur est notre priorité. Du libre-service employé aux demandes administratives réalisables en quelques clics, facilitez-vous la vie avec les solutions user-friendly de Folks!

Des intégrations complètes pour couvrir toutes vos exigences

Nous sommes animés par l’idée de bâtir des partenariats qui ont du sens, tant pour Folks que pour nos clients. Notre objectif : offrir des intégrations qui répondront au mieux à tous vos besoins. Ainsi, nous proposons des intégrations avec vos logiciels de paie, de gestion et suivi du temps, d’assurances collectives, et bien plus encore! N’hésitez pas à consulter notre page partenaires : nous avons de nombreuses solutions d’intégrations à proposer pour vous faire gagner toujours plus d’efficacité!

Notre produit évolue avec vous!

Contrairement à BambooHR, avoir une équipe de passionnés des RH nous permet de créer des liens plus forts avec nos collaborateurs et nos clients! C’est pourquoi nous resterons toujours à l’écoute de vos avis et commentaires, autant pendant la rencontre de démonstration gratuite que tout le long de notre collaboration. Vous avez des pistes d’amélioration, des idées, des difficultés? Faites-nous part de vos avis : on adorerait en discuter!

Un accompagnement personnalisé, une équipe de support irréprochable

Nous pensons que ce qui nous démarque de tous nos compétiteurs, c’est avant tout nos valeurs. Si on adore travailler dans le plaisir, l’excellence et l’authenticité, nous voulons aussi que ces qualités se reflètent dans notre relation avec nos clients. On peut le dire sans détour : nous avons une équipe de support en béton!

Les chiffres ne mentent pas : en 2021, 98% de nos clients ont indiqué qu’ils étaient extrêmement satisfaits de nos services de support. Notre soutien technique est à la fois gratuit et personnalisé, et nous nous surpassons pour répondre à vos questions et résoudre vos problèmes rapidement et efficacement.

En restant proche de la réalité de nos clients, nous développons une collaboration qui fait du sens pour tous, et qui nous pousse à l’excellence chaque jour!

Pourquoi choisir Folks?

Choisir Folks, c’est donc :

  • Un tarif adapté à votre budget
  • Une solution RH 100% canadien
  • Des outils puissants adaptés à votre industrie
  • Une intégration avec vos autres outils
  • Pas de mauvaise surprise au niveau des frais supplémentaires
  • Un support technique irréprochable
  • Un accompagnement de A à Z
  • Une communauté RH robuste

Qu’attendez-vous pour découvrir nos solutions et profiter de ces nombreux avantages?

Nous avons hâte de vous rencontrer:

DEMANDEZ VOTRE DÉMO GRATUITE DÈS AUJOURD'HUI

Articles similaires

Comprendre l’impact de la culture d’entreprise sur la performance

Les bienfaits d’une culture organisationnelle solide vont bien au-delà de la motivation des employés : création d’une marque employeur solide, meilleur sentiment d’appartenance, impact sur le recrutement…

Lire l'article
30 statistiques essentielles sur la rétention des employés

Étant donné les coûts liés aux processus de recrutement et d’intégration et de la perte de compétences et de connaissances associée à des taux de roulement élevés…

Lire l'article
SIRH : Définition, avantages et inconvénients

Ces dernières années, les Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) font beaucoup parler d’eux et prennent une place toujours plus importante dans la gestion des ressources humaines en entreprise…

Lire l'article
Human Resources Today