Les statistiques sur l’accueil des nouvelles recrues sont un excellent moyen d’orienter vos stratégies. En effet, elles révèlent les domaines sur lesquels vous devez vous concentrer en priorité. La bonne nouvelle, c’est que nous avons un article consacré aux statistiques sur l’intégration des employés, avec les chiffres essentiels que tout employeur doit connaître.
Voici quelques exemples à garder à l’esprit lors de l’élaboration de vos stratégies d’intégration :
- Le coût moyen d’un onboarding est de 4 000 dollars.
- Les 45 premiers jours de la prise de poste représentent 25% de la rotation du personnel.
- 28% des personnes embauchées quittent leur emploi après 6 mois.
- Les gestionnaires sont 20% plus satisfaits des employés qui ont reçu une formation efficace pendant l’intégration.
Vous l’aurez compris : une bonne expérience d’intégration est cruciale pour votre santé organisationnelle. Découvrez tous les conseils dont vous avez besoin pour réussir en lisant la suite de notre article!
Vous l’aurez compris : une bonne expérience d’intégration est cruciale pour votre santé organisationnelle. Découvrez tous les conseils dont vous avez besoin pour réussir en lisant la suite de notre article!