Modèle d'autoévaluation de performance
L’autoévaluation fait partie intégrante d’un processus d’évaluation de la performance à 360 degrés, et encourage employés comme gestionnaires à trouver des pistes d’amélioration et entamer des échanges productifs.
Besoin d’aide pour vous lancer, ou vous améliorer dans vos autoévaluations de performance? Nous avons un modèle gratuit et interactif juste pour vous!
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Pourquoi mettre en place des autoévaluations dans votre organisation?
L’autoévaluation de la performance présente un grand nombre d’avantages pour les entreprises, tous secteurs confondus :
- Favoriser la réflexion sur la performance : les employés prennent en main leur développement.
- Améliorer les entretiens d’évaluation de la performance : aide à créer un dialogue plus équilibré et constructif.
- Identifier les besoins de formation : mise en lumière des opportunités de développement.
- Renforcer l’engagement : les employés se sentent plus écoutés et valorisés.
- Gagner du temps : mise en place d’une structure simple et prête à l’emploi en utilisant un modèle d’autoévaluation facile d’utilisation!