Comment Audacie a centralisé sa gestion RH avec Folks pour mieux soutenir ses équipes

Mise en contexte

Audacie, c’est un regroupement de cabinets conseil qui ne fait rien comme les autres; et c’est volontaire! Grâce à une approche multidisciplinaire et humaine, Audacie accompagne les PME du Québec dans leur croissance et leur transformation. En sortant des sentiers battus, l’équipe offre bien plus qu’un accompagnement comptable : elle agit comme un véritable allié stratégique, bien au-delà des chiffres.

Dans un contexte où l’innovation est valorisée et où chaque employé est perçu comme un partenaire de changement, la gestion des ressources humaines devient un levier clé pour soutenir la vision d’Audacie. Et c’est précisément ce qui a motivé l’équipe RH à choisir une solution technologique à la hauteur de ses ambitions. 

Sans plus tarder, on vous parle de ce parcours d’implantation de Folks RH dans notre étude de cas!

Pourquoi choisir le logiciel RH de Folks?

Chez Audacie, l’humain est au cœur de tout, qu’il s’agisse de clients ou de collaborateurs. C’est donc tout naturellement que l’équipe RH a cherché une solution qui permettrait de refléter cette culture à l’interne, en soutenant une gestion des talents stratégique et efficace.

« Ce que nous offrons à nos clients, nous voulons aussi le transmettre à nos employés. C’est ce qui nous a convaincus d’adopter Folks : un outil RH simple, intuitif et complet, parfaitement adapté à nos besoins. »

Pour l’équipe RH, le besoin était clair : centraliser l’information, simplifier les processus, et améliorer la fluidité du quotidien. Le logiciel de gestion des ressources humaines de Folks cochait toutes les cases, en offrant une interface conviviale et des fonctionnalités pensées pour soutenir les organisations professionnelles et dynamiques comme Audacie.

Un SIRH au service de l’efficacité RH

En tant qu’entreprise de services professionnels, Audacie sait pertinemment que le temps est une ressource précieuse, et que l’agilité opérationnelle passe par des outils bien intégrés.

Depuis l’implantation de Folks, les équipes RH d’Audacie peuvent mieux soutenir les autres départements dans la gestion des dossiers employés, la planification des vacances, ou encore le suivi de la progression professionnelle de chacun.

Une plateforme qui évolue avec l’entreprise

Parce que la croissance fait partie de l’ADN d’Audacie, il était essentiel que la solution choisie puisse suivre cette évolution. Avec Folks, l’équipe bénéficie d’un outil qui grandit avec elle, et qui s’adapte à ses besoins spécifiques, notamment grâce à l’écoute et la disponibilité de l’équipe de soutien.

« Un grand merci à toute l’équipe de Folks pour leur soutien et leur ouverture à nos besoins spécifiques en tant qu’entreprise de services professionnels diversifiés. »

La relation de confiance entre Audacie et Folks, bâtie sur la collaboration et l’agilité, permet de faire de la gestion RH sur la plateforme un réel avantage stratégique pour l’entreprise cliente.

Un message clair aux entreprises qui hésitent à faire le saut

Pour les entreprises qui hésitent encore à passer à une solution de gestion des ressources humaines complète comme Folks, le message d’Audacie ne pourrait pas être plus clair :

Folks, ce n’est pas juste un logiciel : c’est une plateforme qui soutient la culture d’entreprise, améliore l’expérience employé, et simplifie le quotidien des gestionnaires RH.

Avec Folks, Audacie a trouvé un partenaire technologique qui partage sa vision : mettre l’humain au centre de l’organisation tout en s’outillant efficacement pour soutenir sa croissance.

Le résultat? Une gestion RH fluide, des employés mieux accompagnés, et une équipe RH qui peut jouer pleinement son rôle stratégique auprès de l’entreprise.

Prêts à centraliser l’ensemble de votre gestion RH dans un SIRH complet?