Alors que 2024 touche à sa fin, nous voulions souligner toutes les belles réussites et nouveautés qui ont marqué notre année chez Folks, que ce soit au sein de notre entreprise ou sur nos plateformes de gestion des ressources humaines. Prenons un moment pour se remémorer cette année mémorable et célébrer nos succès accomplis à vos côtés!
Croissance et réussite de l'entreprise
Au début de l’année 2024, nous avons obtenu un financement à hauteur de 4,5 millions de dollars qui nous a permis d’accélérer notre croissance et d’améliorer nos fonctionnalités de gestion des ressources humaines. Voici les points saillants de l’année en la matière :
- Acquisition de Glow Talents en septembre : Folks a enrichi son offre de solutions RH en faisant l’acquisition d’un logiciel de gestion des candidatures puissant et flexible. C’est donc un ATS (Applicant Tracking System) multi-sourcing, hautement intégré et doté de fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle qui a rejoint notre panel de plateformes.
- Embauche de 23 nouveaux employés tout au long de l’année : Pas moins de 23 nouveaux talents ont rejoint notre équipe! Ces joueurs sont principalement des développeurs qui ont rejoint notre département R&D, nous permettant ainsi d’accélérer nos innovations et nos améliorations en continu sur l’ensemble de nos plateformes RH.
- Obtention de la certification Soc 2 Type 2 : Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification de Soc 2 Type 2, qui souligne notre engagement envers la sécurité des informations et l’intégrité de l’ensemble de nos processus.
- Déménagement dans nos nouveaux bureaux : Qui dit équipe en croissance dit nouveaux locaux de travail pour accueillir tout ce beau monde dans un environnement de travail chaleureux, moderne et confortable! Chez Folks, nous privilégions un modèle de travail flexible qui renforce la motivation et la productivité de nos équipes, et nous maintenons une cohésion et un échange d’idées innovantes en incitant nos joueurs à nous rejoindre au bureau dans le cadre d’une activité d’équipe, d’une réunion stratégique, ou dès qu’ils souhaitent disposer d’un bureau convivial qui favorise à la fois la concentration et la collaboration.
- + de 330 nouveaux clients ont rejoint l’aventure Folks : Leur confiance est le moteur de notre travail quotidien et la preuve concrète de la pertinence de nos solutions technologiques pour toutes les entreprises canadiennes qui veulent assurer l’efficacité de l’ensemble de leurs processus de recrutement et de gestion RH.
Nouveautés et améliorations sur notre plateforme
Bien entendu, nous avons travaillé chaque jour en 2024 à améliorer les fonctionnalités offertes sur notre plateforme… Mais aussi à en développer de nouvelles, toujours plus puissantes et pertinentes! Aujourd’hui, nous mettons en valeur quelques-unes de ces mises à jour :
- Nouvelle page d’accueil et de connexion : Nous avons mis en ligne une refonte de la page de connexion et d’accueil de notre logiciel RH pour embellir l’expérience de nos utilisateurs et améliorer leur visibilité sur nos fonctionnalités clés.
- Grande mise à jour de notre logiciel de gestion de la performance : Notre logiciel de gestion de la performance a connu une mise à jour de taille, mais aussi des améliorations continues tout au long de l’année 2024, avec de nombreux ajouts de fonctionnalités et optimisations qui optimisent la gestion de la performance de nos clients.
- 3 nouvelles intégrations (et plus à venir très bientôt!) : 2024 a été marquée par des nouvelles intégrations avec les logiciels Agendrix, Payworks et Emprez. Nous n’allons pas nous arrêter en si bon chemin : début 2025, nous avons déjà des annonces d’intégrations supplémentaires à vous communiquer.
- Enrichissement de notre documentation support : Nous publions désormais des bulletins de mise à jour fréquents pour communiquer en détail toutes les nouveautés sur nos plateformes, en fournissant la documentation et les ressources dont nos utilisateurs ont besoin pour une utilisation optimale de leurs solutions RH.
Nos équipes ont du talent
Si nous devions célébrer une seule réussite en 2024, il s’agirait sans aucun doute des accomplissements de nos différents départements! Voici quelques exemples de leurs succès tout au long de l’année :
- Mise en place de notre premier Hackathon : Pendant cet événement, tous nos développeurs ont passé 48h à imaginer et créer une fonctionnalité pertinente pour nos logiciels. Le résultat : des innovations inspirantes, des pistes de développement de nos solutions, mais aussi une cohésion d’équipe renforcée et des moments inoubliables!
- Résolution de + de 7000 tickets et 93% de satisfaction client : Notre équipe support travaille fort chaque jour pour répondre aux demandes de nos clients et assurer une utilisation optimale de nos solutions RH au quotidien. Leur dévouement se reflète dans ces chiffres impressionnants, dont nous sommes très fiers!
- Organisation de 9 webinaires gratuits : Nous aspirons toujours à offrir du contenu RH pertinent qui touche des thématiques variées. Cette année, nous avons donc organisé pas moins de 9 webinaires sur des enjeux de gestion de ressources humaines qui nous touchent tous. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à les voir en rediffusion sur notre chaîne Youtube!
- Partage de contenu RH journalier sur nos réseaux : Nous partageons chaque jour du contenu produit avec amour sur notre page LinkedIn, mais aussi sur l’ensemble de nos médias sociaux. Le but : offrir de la valeur ajoutée à nos abonnés et nos lecteurs. Abonnez-vous à notre LinkedIn pour rejoindre une communauté de passionnés des RH!
Notre vision pour 2025
Nous en sommes plus que jamais convaincus : les solutions technologiques de gestion des ressources humaines sont de plus en plus incontournables et pertinentes pour la réalité des entreprises qui veulent assurer leur croissance et le bien-être et la productivité de leurs équipes.
C’est pourquoi nous allons renforcer nos efforts en matière d’innovation, notamment en développant des fonctionnalités toujours plus efficaces et en améliorant la flexibilité et la puissance de nos logiciels, tout en nous continuant à nous conformer aux normes de sécurité les plus strictes.
En plus d’une amélioration continue de nos plateformes pour mieux servir nos clients et utilisateurs, nous travaillons actuellement sur de toutes nouvelles fonctionnalités incontournables qui faciliteront le quotidien des entreprises canadiennes et optimiseront l’ensemble de leurs processus de gestion des ressources humaines.
Nous vous en dirons plus très bientôt, mais sachez que si vous trouvez que notre année 2024 a été riche en nouveautés… Vous n’êtes définitivement pas prêts pour 2025! 🚀
Pourquoi choisir Folks en 2025?
Folks se démarque en :
- Étant une PME canadienne qui développe des solutions pour les PME canadiennes, au plus proche de leur réalité organisationnelle;
- Offrant un service client irréprochable, avec pas moins de 93% de satisfaction client;
- Se conformant aux standards de sécurité les plus élevés avec l’obtention de la certification Soc 2 de Type 2;
- En proposant des solutions flexibles qui propulsent les départements RH vers une gestion saine et optimale de leurs employés.
Envie d’en savoir plus sur nos solutions de gestion des ressources humaines? Demandez une démo dès aujourd’hui : c’est gratuit, personnalisé et toujours pertinent pour votre réalité organisationnelle!
