ebook gratuit Loi du 1 %

Le développement et la reconnaissance des compétences des employés

Bien que connue de la plupart des employeurs, la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre (souvent appelée la Loi du 1 %) n’en demeure pas moins complexe. Comment s’y conformer et éviter les erreurs fréquentes? 

 

Dans ce guide pratique, vous trouverez toutes les informations importantes concernant la loi et ses différentes applications, puis pourrez même tester vos connaissances avec un petit quiz à la fin!

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    Qu'est-ce que vous y trouverez?

    • Historique de la Loi du 1 %
    • Employeurs visés
    • Objectifs de la Loi sur les compétences
    • Qualifications VS compétences
    • Activités de formation admissibles et non admissibles
    • Obligations des employeurs
    • Erreurs fréquentes
    • Outils pour éviter les erreurs

    …et bien plus!

    Folks RH peut vous aider

    Un SIRH est un système gérant un ensemble de modules permettant d’automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines – notamment la formation – et d’en assurer un suivi.

     

    Vous désirez en savoir plus sur la Loi du 1 %, ses différentes contraintes et applications et les outils disponibles pour en faciliter la gestion?

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