Exemple d'évaluationdu rendement
Modèle interactif gratuit
Pour certains employeurs, les évaluations de rendement sont considérées comme un mal nécessaire qui ne fait qu’ajouter à la lourdeur administrative de leurs fonctions… et pourtant! Conduites de la bonne manière, c’est-à-dire en tenant compte du développement et du bien-être des employés, elles sont un élément clé de leur engagement.
Notre modèle gratuit couvre tous les éléments essentiels pour une évaluation de performance des employés réussie!
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Pourquoi évaluer le personnel?
S’il est nécessaire et bénéfique pour un gestionnaire d’évaluer périodiquement son équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation, l’exercice est tout aussi profitable aux employés.
L’évaluation du rendement des employés peut vous aider à :
- Déterminer les principaux objectifs de performance et les objectifs personnels des employés
- Mesurer la performance globale des équipes
- Augmenter la motivation en soulignant les réalisations des employés
- Encourager la communication au sein de l’organisation
- Déterminer les besoins et les attentes en matière de développement de carrière
- Mettre en place un plan d’action en accord avec les objectifs organisationnels
- Augmenter le taux de rétention en misant sur le développement professionnel
Pour aller encore plus loin, nous vous proposons aussi des exemples de commentaires constructifs pour les évaluations de performance de vos employés!
Repenser la performance
Le logiciel de gestion de la performance Folks RH offre toutes les méthodes d’évaluation personnalisables dont vous avez besoin, notamment en incluant les employés dans leur objectifs de développement professionnel et leur plan de carrière. Envie de découvrir nos modules puissants et flexibles?