Le logiciel RH tout-en-un pour les PME du Québec
RH. Recrutement. Paie. Enfin réunis au même endroit.
Une plateforme complète, en français, avec vos données hébergées au Canada, pensée pour la réalité des PME québécoises.
( Joignez plus de 1200 entreprises d'ici )
Trop d'outils. Pas assez de temps.
Quand les systèmes ne sont pas connectés, ce sont le temps, la visibilité et la qualité des décisions qui en souffrent.
Folks vous redonne le contrôle avec une plateforme RH tout-en-un, fiable et évolutive.
Gestion RH
Le cœur de vos opérations RH
Une gestion RH structurée, connectée et pensée pour le quotidien des PME.
- Dossiers employés centralisés et évolutifs, de l’embauche au départ
- Gestion des congés, absences et banques de temps en temps réel
- Documents et politiques RH accessibles au bon moment, au bon endroit
- Flux RH automatisés pour réduire les tâches manuelles
- Données RH fiables et consolidées pour soutenir la prise de décision
- Une expérience simple et intuitive pour les équipes RH et les employés
Une base RH solide qui soutient votre croissance, sans complexité.
ATS
Un recrutement intelligent, connecté et fluide
Un ATS pensé pour attirer les bons talents et simplifier chaque étape, du premier clic à l’embauche.
- Page carrière personnalisée en quelques clics, alignée à votre marque employeur
- Diffusion des offres via des intégrations clés (job boards et canaux pertinents)
- Match making par IA pour identifier rapidement les candidatures les plus pertinentes
- Suivi clair et collaboratif des candidatures et des étapes
- Données de recrutement centralisées et exploitables
- Création automatique du dossier employé lors de l’embauche
Un recrutement plus rapide, plus structuré et basé sur les bonnes données.
Paie
Fiable, conforme et connectée à vos RH
Une paie qui s’appuie sur vos vraies données RH, pas sur des ajustements de dernière minute.
- Paie canadienne conforme (fédéral et Québec), adaptée à la réalité des PME
- Synchronisation automatique avec les données RH (congés, absences, temps supplémentaire)
- Réduction des erreurs et du travail manuel grâce à une source unique de données
- Processus de paie simplifié, clair et sécuritaire
- Visibilité complète pour les équipes RH, finance et gestion
Moins de friction. Plus de confiance. Une paie qui suit votre organisation.
Pourquoi les PME choisissent Folks
Moins de silos, plus de clarté pour gérer, recruter et payer vos équipes.
Ils adorent Folks
Flexible
sécuritaire
“Beaucoup d’entreprises qui commencent ont des procédés archaïques sans données conservées : Folks a permis d’assurer une cohérence et de savoir où on se rend.”
- Secteur : Manufacturier
- Taille de l'entreprise : 160 employés
- Client depuis : 2018
Questions fréquentes
Des réponses claires pour vous aider à évaluer si Folks est la bonne solution pour votre organisation.
Folks est-il adapté aux PME?
Oui. Folks est conçu spécifiquement pour les PME, de la vingtaine à plusieurs centaines d’employés. La plateforme est simple à utiliser, rapide à déployer et évolutive selon vos besoins.
Où sont hébergées mes données?
Vos données sont hébergées au Canada, sur des infrastructures sécurisées certifiées SOC 2. Elles restent au pays, ce qui vous garde aligné avec les exigences québécoises et canadiennes en matière de protection des renseignements personnels.
Le produit et le support sont-ils offerts en français?
Oui, entièrement. Folks est bilingue de bout en bout : l’interface, le support et l’équipe derrière le produit. Chaque personne dans votre organisation utilise la plateforme dans la langue de son choix, en français ou en anglais.
Comment migrer depuis nos fichiers Excel ou un autre logiciel?
Notre équipe vous accompagne dans l’import de vos données existantes, qu’elles viennent de fichiers Excel ou d’un autre système RH. Pas besoin de tout ressaisir : on structure vos données avec vous pour que vous partiez sur une base propre dès le départ.
Peut-on utiliser seulement certains modules (RH, ATS ou Paie)?
Absolument. Folks est modulaire. Vous pouvez commencer avec un ou deux modules, puis en ajouter au fil de votre croissance — sans changer de système.
Folks respecte-t-il les normes québécoises et la Loi 25?
Oui. Folks est conçu pour la réalité québécoise et canadienne : paie conforme au fédéral et au Québec, et gestion des renseignements personnels alignée sur la Loi 25. Vos données RH sont hébergées au Canada.
Comment Folks assure-t-il la sécurité de nos données?
Folks détient la certification SOC 2 et héberge vos données au Canada, avec des standards élevés de sécurité, de confidentialité et de protection des renseignements personnels.
Est-ce que Folks s’intègre avec d’autres outils?
Oui. Folks offre des intégrations concrètes avec des outils clés utilisés par les PME, notamment :
- LinkedIn et Indeed pour la diffusion des offres d’emploi
- DocuSign pour la signature électronique des documents RH
- Google Workspace et Microsoft 365 pour les environnements collaboratifs
- QuickBooks et Xero pour certains besoins comptables liés à la paie
En plus de ces intégrations, Folks centralise les données RH, ATS et Paie dans une seule plateforme, réduisant la dépendance à de multiples outils et les risques d’erreurs.
Prêt à centraliser votre gestion RH?
Parlons de vos RH
Prenons le temps de comprendre vos enjeux RH et laissez-nous vous montrer comment Folks peut réellement simplifier votre quotidien, de l’embauche à la paie.
Demandez votre tarification personnalisée
« * » indique les champs nécessaires