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Pilotez votre organisation avec des données RH fiables

Les données RH sont souvent fragmentées, difficilement accessibles ou peu exploitables sans un outil structurant. Avec Folks, vous bénéficiez d’un accès simple à l’information stratégique sur vos équipes, d’indicateurs clés de performance RH et de processus conformes — le tout sur une plateforme fiable, sécurisée et facile à déployer.

travail sur un rapport analytique

Comment Folks soutient la haute direction?

Survolez les fonctionnalités essentielles et stratégiques de Folks :

Tableaux de bord RH en temps réel :
visualisez les indicateurs essentiels (taux de roulement, absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.).
Rapports consolidés et personnalisables :
obtenez des données précises pour vos conseils d’administration, prévisions budgétaires ou décisions d’affaires.
Suivi de la conformité RH :
assurez-vous que votre organisation respecte les normes en vigueur et que les échéances critiques sont suivies.
Visibilité sur tous les processus clés :
embauche, intégration, performance, développement… suivez chaque étape avec clarté.
Plateforme sécurisée et centralisée :
configurez les accès aux données RH sensibles avec droits de consultation et de modification selon les rôles.
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Solutions RH pour la direction

Avantages pour la direction

Avec Folks, la direction peut :

  • Prendre des décisions stratégiques fondées sur des données concrètes et à jour;

  • Suivre l’évolution des ressources humaines dans une logique de croissance, de transformation ou de consolidation;

  • Mieux anticiper les besoins organisationnels, que ce soit en matière de talents, de formation ou de succession;

  • Renforcer la conformité, la gouvernance RH et la gestion des risques, en toute simplicité;

  • Favoriser une culture d’entreprise saine et performante, en donnant les bons outils aux RH, aux gestionnaires et aux employés.

Perfor -mant

Puissant

Intégré

“Beaucoup d’entreprises qui commencent ont des procédés archaïques sans données conservées : Folks a permis d’assurer une cohérence et de savoir où on se rend.”

Marc-Antoine Gagnon

Responsable des ressources humaines, Laserax

  • Secteur : Manufacturier
  • Taille de l'entreprise :
  • Client depuis :

Découvrez comment Folks peut soutenir vos stratégies organisationnelles!