Check-list de gestion des départs
Peu importe le contexte du départ d’un employé (congédiement, démission, départ à la retraite), une gestion efficace des offboarding requiert une bonne dose d’organisation et de coordination des tâches administratives.
Besoin d’aide pour ne pas oublier une étape et assurer un processus fluide? Utilisez notre check-list gratuite pour vous simplifier la vie!
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Outil
Assurez des offboarding fluides et efficaces
Notre check-list interactive permet d’éviter les oublis et de simplifier la gestion des départs au sein de votre entreprise, et ce, peu importe le contexte de l’offboarding! Alors, qu’attendez-vous pour télécharger l’outil? C’est gratuit et facile d’utilisation!
FAQ sur la gestion des départs des employés
Voici quelques informations pour bâtir votre gestion des départs sur de bonnes bases.
Qu'est-ce que l'offboarding au juste?
Il s’agit de la gestion du départ d’un employé, incluant les aspects administratifs, techniques et RH.
Pourquoi l'offboarding est-il important pour votre entreprise?
Il protège les actifs de l’entreprise, conserve le savoir-faire et favorise une bonne réputation auprès des anciens employés.
Que doit contenir une check-list de gestion des départs?
Des tâches comme la documentation, la restitution du matériel, la suppression des accès, le transfert de connaissances et l’entrevue de départ.
Est-ce que l'offboarding influence la marque employeur?
Bien sûr! Une expérience de départ positive renforce votre réputation et augmente les chances de réembauche future.
Gérez efficacement les départs de vos employés, quel que soit le contexte!