Outil : 5 minutes de reconnaissance des employés
Développé en collaboration avec Claudia Lépine, fondatrice de Douceurh, cet outil transforme la reconnaissance en micro-pratique hebdomadaire. En 5 minutes, chaque lundi, vous repérez les personnes de votre équipe à reconnaître, soutenir ou célébrer.
L'objectif? Passer de l'intention à l'action. Parce que le vrai frein à la reconnaissance n'est pas le manque de temps, mais le manque d'espace pour s'arrêter et y penser.
Outil
Pourquoi consacrer 5 minutes par semaine à la reconnaissance?
La plupart des gestionnaires savent que la reconnaissance au travail compte. Pourtant, entre deux rencontres et une boîte courriel qui déborde, l’intention se perd. La reconnaissance des employés est aussi un facteur de protection reconnu en santé mentale : la nommer régulièrement soutient la mobilisation et la rétention de vos équipes.
Le but de mettre en place un rituel court et fixe, en début de semaine, est de rendre la reconnaissance simple, intentionnelle et surtout régulière. Un aide-mémoire concret à garder à portée de main!