2025 touche à sa fin… et quelle année pour Folks!
Nouveaux produits, refonte complète de l’expérience sur nos plateformes, milliers d’utilisateurs accompagnés, équipes mobilisées et clients toujours plus nombreux : il était temps de faire le récapitulatif, et de vous partager les grands chantiers sur lesquels nous avons travaillé tout au long de l’année… ainsi que les belles réalisations à célébrer avant de commencer 2026 en beauté!
Nos plus grands projets et réussites
S’il fallait résumer 2025 en quelques moments forts, voici ceux qui ressortiraient le plus du lot :
Une nouvelle image de marque et un nouveau site web
2025 a marqué un tournant pour Folks avec une nouvelle identité visuelle et un site web repensé, plus clair, plus moderne et surtout plus aligné avec notre mission : simplifier le quotidien des équipes RH.
Lancement de Folks 2.0
C’était sans aucun doute l’un des grands temps forts de l’année : la mise en ligne de Folks 2.0, une plateforme RH encore plus intuitive et évolutive pour accompagner le quotidien et la croissance des PME.
Nouveau produit : Folks Paie
Autre grande nouveauté de 2025 : le lancement de Folks Paie, notre solution de paie pensée pour s’intégrer naturellement à l’écosystème RH Folks, permettant d’offrir à nos clients un logiciel RH tout-en-un, toujours plus performant et pertinent!
Quelques chiffres à retenir
En 2025, Folks, c’est aussi beaucoup de chiffres… et surtout beaucoup d’impact, avec entre autres :
- 99 029 nouveaux employés créés dans notre logiciel RH;
- 9 227 postes affichés et 297 773 candidats créés dans notre logiciel de recrutement;
- + de 25 participations à des événements et webinaires;
- + de 375 nouveaux clients nous font confiance;
- 20 nouveaux partenaires RH et technologiques.
Derrière ces chiffres, ce sont des centaines d’équipes RH accompagnées au quotidien.
Nos fonctionnalités qui font l’unanimité
- Les profils d’employés, essentiels pour la centralisation des données RH, la gestion quotidienne des talents, et la modification des informations en libre-service.
- Les feuilles de temps, simples d’utilisation pour toutes les équipes, et cruciales pour une gestion de la paie en toute sérénité.
- La gestion des vacances et des absences, qui permet les validations en 2 clics, les notifications automatisées, et le suivi des banques de temps en toute simplicité.
- L’auto-onboarding des employés, toute nouvelle fonctionnalité permettant de rapidement créer de nouveaux employés et d’améliorer le processus d’intégration des recrues.
- Notre application mobile repensée, toujours plus pratique pour demander des congés ou accéder à ses documents directement sur son téléphone.
- Côté ATS, la vue Kanban pour le suivi des candidatures, nouveauté attendue qui révolutionne le travail des recruteurs et des RH qui veulent améliorer leurs processus d’embauche!
Nos équipes ont du talent!
- Du côté de notre équipe R&D, nous sommes fiers d’avoir développé 6 nouvelles intégrations, ainsi qu’une fonctionnalité de gestion documentaire 100% repensée. Et, bien sûr, nous ne pouvons pas passer sous silence le lancement de la toute nouvelle expérience Folks sur nos plateformes, tant au niveau UX que UI!
- Notre équipe succès et support s’est surpassée en coordonnant pas moins de 2400 rencontres et en atteignant 95% de satisfaction client! Ce n’est pas tout : le site géré par le support compte également plus de 84 000 vues, démontrant la pertinence de notre documentation pour nos utilisateurs.
- Le marketing s’est également démarqué en générant + de 1200 opportunités pour l’entreprise, en publiant chaque jour des contenus sur les réseaux sociaux (vous pouvez d’ailleurs nous retrouver sur Instagram, TikTok, LinkedIn et Pinterest!) et en créant plus de 100 articles de blogue sur notre site web.
- L’équipe de ventes rayonne en convaincant plus de 375 nouveaux clients de rejoindre l’aventure Folks, et en participant à environ 10 000 discussions et démonstrations tout au long de l’année.
Qu’est-ce qui nous attend pour la suite?
2025 a été une année intense, riche et structurante pour Folks. Pourquoi s’arrêter en si bon chemin? 2026 sera marquée par de belles nouveautés, une amélioration continue de l’ensemble de nos produits, et toujours plus de réussites à souligner et partager.
Et vous, quelle sera votre liste de succès pour 2026? Si vous souhaitez découvrir comment Folks peut accompagner vos équipes RH au quotidien et vous aider à atteindre vos objectifs, réservez votre démonstration personnalisée dès maintenant!
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