La puissance RH sans complexité : Folks RH, meilleure alternative à Rippling
Rippling est une plateforme conçue pour les entreprises qui unifient RH, TI et finances dans un seul système... avec le prix qui va avec. Si votre PME canadienne a besoin de fonctionnalités RH puissantes, Folks RH offre plus de ce qui compte vraiment, pour une fraction du coût!
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Évolutivité
Folks RH est conçu pour grandir avec vous.
Folks RH vs Rippling
Un portrait honnête pour déterminer quelle solution convient mieux à vos besoins.
| Folks RH | Rippling | |
|---|---|---|
| Fonctionnalités | ✓ Vous voulez un logiciel RH tout-en-un facile d'utilisation : gestion des talents, performance, paie et ATS. | ✓ Vous avez besoin de gestion RH + TI des appareils + dépenses de l'entreprise dans une seule plateforme. |
| Taille d'entreprise | ✓ Vous avez 25 à 300 employés et voulez un logiciel RH qui fonctionne très bien, tout simplement. | ✓ Vous êtes une entreprise mondiale gérant des employés dans plusieurs pays simultanément. |
| Contexte organisationnel | ✓ Votre équipe RH n'a pas de personnel dédié aux TI, aux finances ou au DevOps pour gérer une plateforme complexe. | ✓ Votre équipe comprend un administrateur de technologies RH dédié pour gérer une plateforme complexe et modulaire. |
| Conformité canadienne | ✓ Vous voulez un produit canadien axé sur la conformité canadienne, le support et fonctionnalités bilingues ne sont pas négociables pour vous. | ✓ Vos employés sont tous anglophones et vous n'avez aucune obligation de conformité au Québec. |
| Budget | ✓ Le budget compte : vous préférez ne pas payer 25 à 50 $/emp/mois pour des fonctionnalités que votre équipe n'utilisera jamais. | ✓ Votre budget annuel en logiciels RH est de + de 25 000 $ et vous voulez une profondeur d'automatisation de niveau entreprise. |
| Intégrations | ✓ Être opérationnel en quelques semaines compte plus pour vous qu'avoir 650 intégrations. | ✓ Vous avez besoin d'un marketplace d'intégrations très riche, de provision d'appareils et de contrôles d'accès aux applications. |
( + 1 200 clients satisfaits )
Pourquoi choisir Folks
Ce que Folks apporte à votre quotidien
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Flexible
User-friendly
Folks répond parfaitement aux besoins de notre organisme qui ne cesse de grandir. Nous apprécions surtout le soutien que l'équipe de Folks nous offre pour toutes les questions, et ce, sans délai.
- Secteur : OBNL
- Taille de l'entreprise : 18 employés
- Client depuis : 2024
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Folks RH vs Rippling : vos questions
Les réponses aux questions que se posent les équipes RH canadiennes quand elles évaluent ces deux plateformes.
Rippling est-il vraiment trop complexe pour une PME?
La réponse dépend de ce dont votre entreprise a vraiment besoin au quotidien. Si vous voulez gérer les appareils des employés, les accès aux applications et les dépenses de l’entreprise depuis la même plateforme que vos RH, Rippling a été conçu pour vous.
Si vous avez simplement besoin d’un excellent SIRH, vous paierez pour des fonctionnalités conçues pour des situations que vous ne vivrez probablement jamais, à un prix 3 à 4 fois plus élevé que Folks RH.
Folks peut-il remplacer Rippling pour l'ensemble des fonctionnalités RH?
Pour la majorité des PME canadiennes, la réponse est oui! Folks RH couvre l’ensemble du cycle de vie des employés : SIRH de base, ATS avec IA, gestion de la performance avec objectifs, paie canadienne native, suivi des formations, signature électronique, gestion des absences et analytique.
Ce que Folks RH ne remplace pas : la gestion des appareils TI, la paie mondiale dans 32 pays, les cartes corporatives et les contrôles de sécurité applicatifs. Si ces fonctionnalités sont au cœur de vos besoins, Rippling est le bon outil.
Rippling offre-t-il une interface en français pour les employés québécois?
Non. Rippling est une plateforme en anglais seulement. Pour les organisations assujetties à la Loi 96 ou à la Charte de la langue française, ce n’est pas seulement une limitation, mais bien un risque de conformité réel. La loi exige que les communications d’emploi, les documents RH et les outils de travail soient disponibles en français. Folks RH est bilingue à travers l’ensemble de ses modules, sans exception.
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