L’accueil et l’intégration des employés est un facteur clé dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise, et une bonne expérience d’intégration représente un excellent moyen d’assurer la fidélisation et la rétention des nouvelles recrues sur le long terme.
Pourtant, malgré l’ampleur de ces enjeux, l’onboarding est encore bien trop souvent géré manuellement. Ces méthodes traditionnelles entraînent la multiplication des formalités administratives qui pèsent sur le quotidien des gestionnaires et du département RH et sur la motivation et l’intégration des employés.
Pour faire face aux défis liés à l’onboarding, une seule solution : l’automatisation du processus d’intégration de vos nouvelles recrues!