Modèle d'entrevuede départ
PDF interactif gratuit
Les employés démissionnent… Cela arrive dans toutes les entreprises, et il est parfois difficile pour les gestionnaires de savoir quelle liste de questions poser pour assurer une bonne expérience jusqu’au départ des employés. Les entretiens de départ sont pourtant essentiels, car ils vous permettent d’obtenir des commentaires constructifs, de précieuses informations et des pistes d’amélioration, et de conclure votre relation professionnelle sur une bonne note.
En tout cas, ce qui est certain, c’est que pour mener une entretien de départ efficace, vous devez poser les bonnes questions.
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Posez les bonnes questions lors de vos entrevues de départ
Les entrevues de départ sont importantes et avantageuses pour tout employeur qui souhaite améliorer l’expérience des employés. Les retours positifs sont toujours agréables et les retours négatifs vous aideront à améliorer vos pratiques de gestion et à finir votre relation professionnelle sur une note positive.
Mais comment vous assurer que vos employés vous répondent honnêtement? Tout commence par votre attitude. Les employés remarqueront votre intérêt pour ce qu’ils ont à partager. Évidemment, il faut aussi poser les bonnes questions… Et pour cela, vous pouvez utiliser notre questionnaire d’ entrevue de départ!
Notre questionnaire d’ entretien de départ est gratuit, disponible aux formats PDF et Google Docs et très facile d’utilisation. Téléchargez-le gratuitement ici!
Qu'est-ce qu'un SIRH?
Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) est un logiciel offrant un ensemble de modules pour automatiser et contrôler de nombreuses tâches liées à la gestion des ressources humaines.
Besoin d’aide pour choisir un SIRH qui correspond aux besoins de votre entreprise?