Logiciel de gestion
de la performance
Découvrez Folks RH, le meilleur logiciel de gestion de la performance pour PME au Canada : bénéficiez de méthodes d’évaluation du rendement qui s’adaptent à vos besoins, ainsi que d’un suivi du processus d’évaluation et de la réalisation des objectifs individuels à tout moment!
Demandez une démo gratuiteModernisez vos processus d’évaluation de la performance
Vos évaluations de performance sont au format papier ou PDF et ne sont pas homogénéisées au sein de votre organisation? Vous perdez des informations, vous passez du temps à choisir des fréquences et des méthodes d’évaluation et vous ne savez pas quoi faire des résultats obtenus? Modernisez vos pratiques avec le logiciel de gestion de la performance de Folks!
Gestion de la performance
Personnalisez et rationalisez vos évaluations à travers l’organisation
Folks vous permet de mettre en place des processus d’évaluation cohérents et efficaces à travers tous les départements de l’organisation. Vous pouvez aussi personnaliser les formulaires, les étapes et les fréquences de chaque processus selon les besoins d’une équipe ou d’un poste spécifique.
Une gestion de la performance simplifiée qui correspond aux besoins de votre entreprise : ça, c’est des RH pour votre monde!
Gestion de la performance
Optimisez la productivité et le suivi des objectifs de vos employés
Responsabilisez vos équipes par rapport à leur propre performance en les incluant dans la mise en place d’objectifs individuels, et suivez leur progression quand vous le souhaitez. Les employés peuvent suivre l’évolution de leur rendement et les commentaires partagés par leur gestionnaire et leurs collègues lors de leur évaluation.
Le résultat : des employés plus impliqués dans l’évolution de leur performance, et une motivation accrue à atteindre des objectifs alignés avec leurs ambitions professionnelles!
Voyez par vous-mêmes
Le logiciel de gestion de la performance de Folks est adopté et approuvé par de nombreuses entreprises à travers le Canada, et reconnus par des sites connus d’évaluation des logiciels! Voici quelques chiffres et faits saillants à retenir :
Demandez une démo+ de 125 000
dossiers employés
Nos clients partout au Canada nous font confiance pour gérer les dossiers de leurs employés. Et pour cause : Folks respecte les normes les plus strictes en matière de sécurité de l’information (certification Soc 2 Type 2).
175 000$
économisés en 1 an
L’automatisation des tâches RH, l’optimisation des stratégies liées à la gestion des talents et l’amélioration de l’expérience employé se traduisent par des économies de 175 000$ en un an.
1 jour
sauvé par semaine
Les gains de temps sur les tâches administratives RH répétitives et l’intégration avec les autres systèmes (paie, assurance, etc.) entraînent une économie de temps à hauteur d’1 journée par semaine.
Découvrez les
fonctionnalités
Performance
Facilitez l’auto-évaluation de la performance de chaque employé
Folks vous permet de simplifier les processus d’auto-évaluation en automatisant les envois de formulaires aux employés concernés, ainsi que les rappels lorsque la date d’échéance de chaque évaluation approche. Vous pouvez également personnaliser les auto-évaluations au niveau souhaité (pour chaque département, chaque équipe, ou chaque employé) ou envoyer un modèle utilisé par l’entreprise au complet. En plus, les résultats et informations collectées sont centralisés et accessibles à tout moment!
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Performance
Mettez en place des évaluations de probation efficaces
Chaque nouvelle recrue mérite d’avoir un suivi de la performance et un feedback poussé pendant et à la fin de sa période de probation. Automatisez la mise en place et l’envoi d’évaluations de probation sur la plateforme de Folks : les nouveaux employés pourront suivre leurs objectifs individuels et consulter les commentaires qui leur permettront de s’améliorer en continu. Instaurez un dialogue ouvert avec vos nouveaux collègues et donnez-leur toutes les chances de succès avec le logiciel de gestion de la performance de Folks!
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Performance
Encouragez l’évaluation 360 degrés avec le module d’évaluation des pairs
Pour aller au-delà de l’évaluation annuelle traditionnelle d’un gestionnaire envers un employé, Folks vous propose un module d’évaluation par les pairs. Ce système permet d’obtenir une visibilité globale de la performance de chaque travailleur et d’assurer des évaluations équitables et pertinentes!
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Performance
Optimisez les processus d’évaluation menés par les gestionnaires
Instaurez une gestion de la performance qui fait toute la différence pour votre entreprise avec Folks! Les gestionnaires sont encouragés à établir des objectifs de performance avec chaque employé et de les suivre en continu sur une plateforme dédiée. Ils peuvent également ajuster les cibles lorsque cela est nécessaire et laisser des commentaires et des appréciations pour chaque collaborateur. L’accès au sommaire des résultats et la visibilité de la progression individuelle permet de créer des rapports détaillés et de mettre en place des objectifs pertinents pour l’équipe et l'organisation.
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