Calculateur du ROI d'un logiciel RH
Un logiciel RH bien choisi peut faire économiser des dizaines d'heures et des milliers de dollars chaque année à votre équipe. Mais combien, exactement, dans VOTRE contexte?
Notre calculateur vous donne une estimation chiffrée en 2 minutes, basée sur la taille de votre entreprise et vos processus actuels.
Vos processus RH méritent mieux qu'une estimation.
Le calculateur vous donne une première lecture solide, mais chaque entreprise a ses particularités: structure d'équipe, conventions collectives, processus existants, intégrations à prévoir, plans de croissance. Pour obtenir une analyse personnalisée et un plan d'implantation réaliste, parlez-en à l'un de nos experts en technologie RH. C'est gratuit et sans engagement!
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Foire aux questions : calcul du retour sur investissement d'un logiciel RH
Des questions sur les tenants et les aboutissants du ROI d'un SIRH? On vous dit tout.
Sur quelles sources se base le calculateur de ROI d'un logiciel RH de Folks?
La méthodologie du calculateur s’appuie sur 11 sources reconnues, combinant des données canadiennes et des références sectorielles en gestion RH. Voici les références utilisées :
- Express Employment / Harris Poll (2024) — 1 entreprise canadienne sur 3 anticipe une hausse du roulement de personnel.
- Psychometrics Canada — Le véritable coût du roulement de personnel.
- Deloitte via Deel (2024) — Les RH consacrent 57 % de leur temps à des tâches administratives.
- Formstack (2024) — Les gestionnaires perdent 8 heures par semaine en tâches manuelles.
- PeopleForce — Jusqu’à 60 % de réduction du temps administratif RH grâce à une plateforme.
- Randstad Canada — Le coût réel du roulement de personnel.
- SHRM — Le coût d’une mauvaise embauche peut atteindre 30 % du salaire annuel (selon le DOL).
- CBC News / Conference Board of Canada — L’absentéisme coûte 16,6 G$ par année à l’économie canadienne.
- Calamari (2026) — Implantation d’un SIRH en PME : de 4 à 8 semaines.
- Blogue Folks RH — Le retour sur investissement d’un logiciel RH.
- Blogue Folks RH — Statistiques sur le roulement de personnel 2025.
Pourquoi calculer son ROI potentiel avant de choisir un logiciel RH?
Trop d’entreprises choisissent un SIRH sur la base du prix affiché et réalisent ensuite que le vrai coût (et les vraies économies) se cachent ailleurs. Un calcul de ROI bien fait prend en compte :
– Le temps gagné sur la paie, l’onboarding et la gestion documentaire
– La réduction des erreurs coûteuses (paie, conformité, dossiers d’employés)
– L’amélioration de la rétention grâce à une expérience employé modernisée
– Le coût réel : licences, implémentation, formation, support
Le calculateur est-il vraiment gratuit?
Oui, sans inscription ni courriel demandé. Vous obtenez votre estimation immédiatement à l’écran, de manière interactive.
Sur quoi se basent les calculs?
Sur les données moyennes observées chez nos clients PME québécoises et canadiennes, ajustées selon la taille de votre équipe et vos processus actuels. Les méthodes de référence sont également indiquées en bas du calculateur.
Et si je veux un calcul plus précis?
Remplissez le formulaire ci-dessus. Un expert reprend votre cas individuellement et vous fournit une analyse détaillée gratuitement!
Le logiciel de Folks est-il adapté à mon entreprise?
Folks est conçu pour les PME canadiennes évoluant dans tous les secteurs. Notre expert pourra rapidement vous confirmer si notre SIRH est un bon fit pour votre contexte!
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