Ce mois-ci, de belles nouveautés côté évaluations de performance et gestion de la paie :
Nouveautés Folks Paie
La gestion de la paie dans Folks, c’est souvent là où les besoins sont les plus complexes, et cette mise en ligne le prouve. Trois ajouts de taille pour mieux refléter vos réalités d’affaires.
Gestion de plusieurs numéros d’enregistrement
Vous opérez sous plusieurs compagnies distinctes, ou votre entreprise détient plusieurs numéros d’enregistrement ? Vous pouvez maintenant tous les configurer au sein d’un même compte SIRH. Fini les jongleries entre différents environnements.
Identification des travailleurs autonomes
Un nouveau statut Travailleur autonome fait son apparition dans les fiches employés pour Folks Paie. Plus de confusion possible entre travailleurs autonomes et employés salariés, et une rémunération qui reflète correctement chaque statut.
Champs personnalisés de type Rémunération
Les administrateurs RH peuvent maintenant créer des champs personnalisés directement rattachés à la section Rémunération du profil employé. Une flexibilité supplémentaire pour capturer les informations qui comptent vraiment.
Améliorations
Folks SIRH : Évaluation de performance
Le module d’évaluation de performance accueille plusieurs améliorations bienvenues :
- Restriction d’accès au coffre à outils : Les pièces jointes et notes peuvent maintenant être réservées aux évaluateurs, sans être automatiquement partagées avec l’employé évalué.
- Sélection « Tous » des structures organisationnelles : Ciblez tous les départements, titres d’emploi ou sites d’opération en un clic. Les nouvelles structures créées par la suite s’y intègrent automatiquement, sans reconfiguration.
- Modification et réorganisation des objectifs en tout temps : Plus besoin de supprimer et recréer un objectif pour le modifier ou le réorganiser. Un gain de temps réel pour les superviseurs.
- Masquage des employés inactifs par défaut : La vue Suivi des processus s’affiche maintenant sans les employés inactifs. L’essentiel reste visible, sans le bruit.
Folks ATS
Notre ATS a lui aussi bénéficié de mises à jour en juin :
- Amélioration de description de poste par IA générative : Un assistant IA est maintenant disponible pour bonifier les descriptions de poste déjà rédigées sans repartir de zéro.
- Ajout de candidatures plus fluide : Une nouvelle fenêtre centrée rend la saisie plus claire et intuitive lors de l’ajout d’une candidature, que ce soit depuis la vue Kanban ou la vue liste.
⚠️ Journées fériées à prévoir pour Folks Paie
Consultez votre calendrier de paie pour prévoir les impacts de la fête du Canada. Il est possible de devoir soumettre votre paie plus tôt ou que votre paie soit déposée à l’avance.
Les journées fériées provinciales, comme la fête nationale du Québec, n’ont pas d’impact sur les mouvements d’argent. Toutefois, nous vous recommandons de soumettre votre paie à l’avance lors de cette journée pour bénéficier de votre service support.
Ressource publiée par
