SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines)

Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) est un logiciel qui intègre plusieurs fonctions liées aux ressources humaines, aidant ainsi à la gestion quotidienne des tâches administratives RH. Le SIRH donne la possibilité d’automatiser certains de ces processus et d’avoir une vision claire et globale de la santé de l’entreprise, que ce soit en termes de productivité ou d’engagement des employés.

Principaux avantages d’un SIRH

• Gain de temps sur l’ensemble de la gestion des talents;
• Centralisation des données RH et gestion des accès;
• Meilleure efficacité des processus RH;
• Visibilité stratégique accrue;
• Augmentation de la motivation des employés;
• Possibilité de se concentrer sur le volet stratégique des RH;
• Sécurisation et modernisation des processus;
• Adaptation à tous les contextes de travail.

De nombreux autres bénéfices peuvent suivre l’implantation d’un SIRH. Pour en savoir plus, consultez notre article sur le ROI d’un logiciel RH!

Potentiels inconvénients d’un SIRH

• Coûts et délais d’implantation;
• Manque d’intégration avec d’autres solutions;
• Inadaptabilité avec votre réalité;
• Support technique inadapté;
• Soucis de conformité et de sécurité par rapport aux réglementations locales;

Bien entendu, ces inconvénients peuvent être évités en choisissant un SIRH qui correspond à votre réalité et vos besoins.