On l’entend souvent : Il est important de prendre soin de soi si on veut être en mesure de prendre soin des autres.
En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que la santé et le bien-être de vos employés sont vos priorités. Il est également de votre devoir de démontrer qu’ils le sont. Pourquoi? Ce sont deux facteurs déterminants pour la prévention des absences prolongées pour maladie, d’un haut taux de roulement et d’un climat de travail toxique.
Tout le monde le sait. Les vacances jouent un rôle essentiel dans le bien-être mental, émotionnel et physique. Cependant, il y a parfois un certain degré de honte ou de tension associé à la demande de congés. Un employé peut, par exemple, se poser ces questions : Est-ce que je dérange? Est-ce que j’en demande trop? Que va penser mon employeur de moi? Avec la pression exercée par la société actuelle, le repos peut souvent sous-estimé et, malheureusement, négligé. La période des vacances, pour certains employés, est une source de stress importante.