Cadeaux de Noël corporatifs : idées et astuces

Tout le monde aime les cadeaux, et vos employés ne font pas exception à la règle. Offerts à l’occasion des fêtes de fin d’année, ils motivent les équipes avant la nouvelle année. Quel impact les cadeaux corporatifs ont-ils réellement sur votre marque employeur et votre culture organisationnelle?

Les cadeaux de Noël sont avant tout une excellente raison d’organiser une fête de Noël avec des activités thématiques pour renforcer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Des échanges de cadeaux peuvent avoir lieu pendant l’événement pour une dimension de partage supplémentaire. Ainsi, chacun passe un bon moment à ouvrir les cadeaux et à discuter dans une ambiance festive.

Bien entendu, ces activités de team-building ont une place importante dans vos stratégies de motivation et de rétention des employés! Elles sont donc essentielles pour créer un environnement de travail accueillant et positif.

Votre plan de reconnaissance des employés ne peut pas se reposer uniquement sur les cadeaux de fin d’année (les messages de reconnaissance, tout au long de l’année, sont toujours appréciés), mais ils peuvent être la cerise sur le gâteau qu’est votre stratégie d’appréciation!

Une fois que vous avez travaillé sur les avantages sociaux, les congés payés supplémentaires, les gestes quotidiens d’appréciation et la communication constructive dans votre entreprise, les cadeaux de Noël représenteront un bonus bienvenu pour vos collègues.

Les cadeaux corporatifs recèlent un grand nombre d’avantages pour votre entreprise… Encore faut-il faire les bons choix! Nous avons demandé à des employeurs et à des gestionnaires de partager des exemples de cadeaux qui ont eu du succès auprès de leurs employés. Voici leurs réponses!

Qui n’apprécie pas un cadeau personnalisé et individuel? Ils démontrent une attention particulière qui fera plaisir à coup sûr à vos employés :

Un cadeau qui a illuminé la journée de toutes nos équipes était une tasse  à café personnalisée mettant en valeur le hobby préféré de chaque employé. Je me souviens d’avoir reçu une tasse avec une version “cartoon” de moi sur un canapé en train de lire un livre, alors que mes collègues avaient des dessins sur le vélo, la collection de bougies, la télévision ou le football. C’était un cadeau attentionné, personnalisé et les tasses étaient vraiment bien faites.

Si je devais donner un seul conseil concernant les cadeaux offerts aux employés, ce serait de faire un brainstorming d’idées avant l’achat et de proposer des idées originales. Sortez des sentiers battus et faites des efforts pour trouver LE bon cadeau. Les employés remarqueront immédiatement un cadeau qui n’a pas fait l’objet d’une réflexion approfondie. – Karolina Kijowska, responsable du personnel chez PhotoAiD

Saviez-vous que vous pouvez ajouter des commentaires dans les dossiers de vos employés directement sur votre plateforme Folks RH? Une fonctionnalité utile et facile à utiliser pour vous souvenir des préférences de vos collègues et des cadeaux qui pourraient leur plaire!

Pourquoi ne pas offrir un panier thématique (rempli de friandises hivernales) à partager avec famille et amis pendant les fêtes? Ces cadeaux permettent de commencer des discussions pendant lesquelles les employés peuvent mentionner leur élément préféré du panier. Prenez en compte les restrictions alimentaires de chacun et faites preuve d’originalité et d’imagination!

Nous avons acheté des bouteilles d’eau réutilisables avec notre logo gravé dessus. C’était un excellent cadeau, notre équipe et nos clients les ont encore sur leur bureau tous les jours. C’est un cadeau qui est utilisé régulièrement, qui est visible tous les jours et, surtout, qui présente un bel aspect de durabilité. – Jo Taylor, directeur général de Let’s Talk Talent

La durabilité et l’utilité sont des aspects essentiels à prendre en compte lors du choix de vos cadeaux. L’ajout du logo de votre entreprise sur le cadeau est la petite touche qui fait toute la différence!

Pour les fêtes, vous pouvez également offrir des coupons pour participer à des activités thématiques afin que vos employés partagent des moments mémorables avec leur famille et leurs amis. Séjours en chalet, billets pour des matchs de hockey ou entrées à la patinoire, activités de cuisine et de dégustation… Vous avez l’embarras du choix! Ce type de cadeau crée de bons souvenirs et offre une pause bien méritée à vos employés.

Un cadeau corporatif qui a particulièrement bien fonctionné dans notre entreprise est le casque anti-bruit. Plus de la moitié de notre personnel travaille à distance, et dans de nombreux cas, ils se retrouvent à travailler dans des environnements bruyants tels que des cafés. Même ceux qui travaillent à domicile rencontrent des difficultés à trouver un endroit calme chez eux quand d’autres membres du foyer sont présents, surtout s’ils ont des enfants ou des animaux de compagnie. Offrir un casque antibruit à nos employés leur permet de se concentrer sur des tâches cognitives intenses beaucoup plus facilement, où qu’ils soient, ce qui augmente leur productivité et améliore leur expérience du travail à distance. 

À ce jour, les casques antibruit restent le cadeau d’entreprise le plus demandé par nos employés, suivi de près par nos agendas personnalisés. – Lisa Richards, PDG et créatrice du régime « Candida »

Identifier les besoins actuels de vos employés et préparer des cadeaux adaptés est un excellent moyen de leur montrer votre appréciation tout en améliorant leur expérience de travail au quotidien!

Ces exemples prouvent que les cadeaux personnalisés ont toujours plus de succès que les cadeaux impersonnels. De ce fait, il peut être pertinent de répartir les achats de cadeaux par équipe pour être sûr de viser des options que les employés pourraient apprécier individuellement.

Si vous n’avez pas le temps de personnaliser vos cadeaux corporatifs, une autre option consiste à acheter des cadeaux que vos employés pourront partager avec leurs proches.

De plus, en dehors de la période des fêtes, les cadeaux plus pratiques qui facilitent le travail quotidien sont toujours utiles et appréciés.

Les cadeaux sont un élément essentiel d’un programme de reconnaissance des employés efficace, réfléchi et percutant. Les cadeaux corporatifs permettent de développer des liens réels sur le lieu de travail, ce qui aide non seulement les employés à se sentir appréciés, mais améliore également leur rétention et leur engagement envers l’entreprise. 

Nous offrons à nos employés des fournitures de bureau et des gadgets personnalisés afin de les apprécier et de nous assurer qu’ils se sentent valorisés. Par exemple, l’année dernière, nous avons offert à chaque employé un Outlet Tower qui leur permet de charger leurs appareils photo et autres appareils en même temps. Ainsi, tous leurs appareils sont chargés prêts à être utilisés à tout moment. 

Cette année, nous prévoyons de leur offrir des Moon Pods afin qu’ils puissent se détendre quand ils travaillent et communiquent avec les clients et le reste de l’équipe. Les Moon Pods offrent également un support ergonomique, ce qui contribuera à minimiser les problèmes de dos de notre personnel sur le long terme. – Andrew Cussens, propriétaire de FilmFolk

En résumé, évitez les cadeaux peu inspirés et faites preuve d’originalité, et n’oubliez pas que les cadeaux abordables mais attentionnés sont souvent plus appréciés qu’une alternative coûteuse mais impersonnelle!