Employé boomerang

Un employé boomerang est un employé qui revient travailler au sein d’une entreprise après l’avoir quitté.

Avantages de (ré)-embaucher un employé boomerang

• Moins de coûts de formation et intégration plus rapide;
• Plus d’alignement culturel et de satisfaction au travail;
• Mobilisation et productivité accrues;
• Connaissance des équipes et de la culture organisationnelle;
• Ajout de nouvelles compétences suite à l’acquisition d’une autre expérience professionnelle.

Inconvénients de (ré)-embaucher un employé boomerang

• Possibilité de conflits qui subsistent depuis le départ de l’entreprise;
• Potentielle résistance aux changements si l’entreprise a connu une forte croissance ou des restructurations organisationnelles;
• Risque de passer à côté de nouveaux talents qui apporteraient une nouvelle perspective à votre entreprise.