Exemple d'évaluation
du rendement

Modèle interactif gratuit

Pour certains employeurs, l’évaluation de rendement est considérée comme un mal nécessaire qui ne fait qu’ajouter à la lourdeur administrative de leurs fonctions… et pourtant! Conduites de la bonne manière, c’est-à-dire en tenant compte du développement et du bien-être des employés, elles sont un élément clé de leur engagement.

 

Notre modèle gratuit couvre tous les éléments essentiels pour une évaluation de performance réussie! 

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    Pourquoi évaluer le personnel?

    S’il est nécessaire et bénéfique pour un gestionnaire d’évaluer périodiquement son équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation, l’exercice est tout aussi profitable aux employés.

    L’évaluation du rendement des employés peut vous aider à :

    • Déterminer la performance des employés
    • Augmenter la motivation des employés
    • Encourager la communication au sein de l’organisation
    • Déterminer les besoins et les attentes des employés
    • Augmenter le taux de rétention

    Pas mal, n’est-ce pas? Téléchargez notre exemple d’évaluation du rendement des employés gratuitement!

    Repenser la performance

    L’évaluation de performance 3.0, module disponible dans Folks RH, vient du modèle de management 3.0, qui vise à équilibrer la relation entre les gestionnaires et les employés, notamment en incluant les employés dans le développement de leur plan de carrière. Envie de découvrir cette méthode agile?

    Demandez votre démo!