Tableau de bord et rapports RH

Optimisez vos stratégies RH avec les KPI de Folks

Analysez vos données avec les indicateurs de performance RH

En avez-vous assez d’entrer vos données RH dans un fichier Excel? De ne pas avoir facilement en mains les données concrètes dont vous avez besoin pour une bonne gestion des ressources humaines?

Folks RH offre un outil de gestion des talents complet qui rassemble les données de vos employés et les centralise dans un tableau de bord RH.

Accédez à vos indicateurs de performance RH et bénéficiez de rapports automatisés qui guideront vos prises de décisions stratégiques et votre gestion RH.

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Qu’est-ce qu’un tableau de bord RH?

Un tableau de bord RH est un outil qui permet de visualiser, suivre et analyser les données des ressources humaines. Il centralise les informations comme la performance des employés, l’absentéisme, et d’autres indicateurs clés pour faciliter la prise de décisions stratégiques.

Il s’agit d’un outil de reporting RH indispensable pour faire des choix stratégiques qui soutiendront la performance et l’engagement des employés.

Folks offre un outil de pilotage des RH complet qui rassemble tous les indicateurs pertinents.

Simplifiez votre reporting avec un tableau de bord RH automatisé en temps réel

Calculer un indicateur RH à la main ou avec Excel, c’est une méthode peu fiable qui demande beaucoup de temps. En avez-vous assez de devoir faire la mise à jour de vos données manuellement, augmentant ainsi les risques de faire des erreurs?

La meilleure solution pour améliorer vos processus de gestion et prendre des décisions éclairées : l’utilisation d’un tableau de bord jumelé à un logiciel de gestion des ressources humaines puissant et flexible.

Voici les principaux indicateurs RH (KPI) à suivre dans votre entreprise :

Taux d’absentéisme : Cet indicateur met en relief les jours d’absence par employé pour vous aider à repérer et résoudre les problèmes d’absentéisme.
Taux d’accident de travail : Vous pouvez analyser la sécurité de votre environnement de travail et la santé de vos effectifs en un coup d’ oeil pour réduire les cas d’accidents du travail, de blessures et maladies professionnelles dans votre entreprise.
Taux de roulement ou taux de rotation : Le taux de roulement correspond au nombre de départs d’employés par rapport à la masse salariale de l’entreprise. Il permet d’identifier le nombre de départs volontaires et de les réduire.
Taux de rétention : Le taux de rétention correspond au nombre d’employés restant à leur emploi sur une période donnée. Utiliser cet indicateur permet d’optimiser les stratégies de rétention des employés en travaillant sur le niveau d’ engagement dans votre entreprise.

La mise à jour automatique et en temps réel de Folks vous permet une analyse des indicateurs RH fiable qui vous aide dans l’atteinte de vos objectifs stratégiques.

Découvrez Folks RH et ses nombreuses fonctionnalités!

« Grâce à la base de données centralisée et intégrée de Folks, nous pouvons facilement suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et consulter les graphiques proposés pour une meilleure prise de décision stratégique. »

Robin Sonnet, Conseiller RH – SST
McKinnon

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Tableau de bord intuitif pour l’analyse et l’atteinte de vos objectifs RH

Simplicité et facilité d’utilisation : Interface claire et épurée, facile à prendre en main par vos responsables RH et vos gestionnaires.
Navigation facile : Accès rapide aux informations clés qui soutiennent votre gestion RH et votre climat social.
Visualisation efficace : Vue d’ensemble de graphiques et de tableaux faciles à analyser et accessibles en quelques clics.
Personnalisation des KPI RH : Tableau de bord RH efficace et personnalisable pour répondre aux besoins de l’utilisateur.
Interactivité : Possibilité de filtrer et explorer les données telles que la satisfaction des employés, la pyramide des âges, le taux de rotation du personnel, etc.
Possibilités d’intégration : Profitez d’un SIRH qui s’intègre avec des logiciels de gestion du temps de travail et de nombreux autres outils de gestion du personnel.

Implantation facile de votre tableau de bord

Le plus? Folks RH propose une implantation facile de vos tableaux de bord accessible en ligne, sans installation complexe.

De plus, notre équipe de support et d’implantation bilingue est également disponible et efficace et saura répondre à toutes vos questions. Bénéficiez de :

Intégration avec les systèmes existants (logiciels RH, bases de données);
Modèles de tableaux de bord prêts à utiliser;
Documentation claire, tutoriels, outil d’aide et assistance technique disponible;
Formation personnalisée pour familiariser les utilisateurs avec l’outil et faciliter une mise en place optimale.

Contactez notre équipe

Optimisez votre performance organisationnelle sur le long terme avec Folks RH

Nos fonctionnalités dédiées aux KPIs permettent une amélioration continue de vos pratiques de gestion. En intégrant les indicateurs de gestion dans vos processus RH, vous serez en mesure de déterminer l’efficacité de votre plan d’action et de l’optimiser. Les KPIs permettent aussi d’améliorer votre gestion de la performance en justifiant les commentaires constructifs grâce à des données fiables pendant les évaluations de performance.

Faites face à tous les défis de manière proactive et prenez les meilleures décisions pour le bien-être de vos employés et la productivité de votre entreprise avec le logiciel RH de Folks. Découvrez dès aujourd’hui notre tableau de bord et nos fonctionnalités KPI, un outil indispensable pour le développement de vos stratégies et l’optimisation de votre gestion administrative!