Vous avez des employés qui sont sous la responsabilité de différents superviseurs? Chacun d’entre eux a une façon bien personnelle de gérer les dossiers d’employés et certaines informations finissent par se perdre? Pourquoi ne pas mettre la technologie au service de la productivité de vos différents départements en centralisant les informations RH!
Avec l’expansion du télétravail et la nécessité d’implanter des solutions qui offrent la possibilité de travailler de façon collaborative à distance, les entreprises prennent d’importants virages numériques. Les départements de ressources humaines ne doivent pas faire exception. La centralisation des ressources humaines par le biais des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) présente de nombreux avantages pour votre entreprise. On vous dit tout dans cet article!