Maintenant que vous avez numérisé vos processus d’évaluation de performance et que vous avez assez d’informations pour améliorer vos pratiques, il est temps d’investir dans une solution de gestion des projets et de collaboration :
Les outils de collaboration d’équipe offrent des fonctionnalités qui aident l’équipe RH et les gestionnaires à optimiser leurs pratiques de gestion de la performance.
Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble de toutes les activités de votre équipe, telles que les tâches assignées, les jalons atteints, les commentaires postés, les contributions aux notes, et plus encore, rassemblées en un seul endroit.
Ces informations aident les responsables et le personnel des ressources humaines à déterminer combien de tâches assignées à un employé particulier ont été réalisées dans les délais impartis et combien n’ont pas été respectées. Elles permettent de mesurer la cohérence de la performance des employés.
L’outil facilite également un retour d’information rapide et réciproque entre les employés et les responsables grâce à des fonctions de communication telles que les discussions instantanées, les annonces, et les @Mentions. Il encourage la transparence, car les deux parties comprennent clairement ce qu’elles attendent l’une de l’autre. – Vartika Kashyap, Directrice Marketing chez ProofHub
Ces outils de gestion de projet et de collaboration sont particulièrement utiles dans les contextes de travail à distance et soutiendront votre stratégie de transformation numérique.